• Mai 17, 2024

A fi un șef nu este ușor și mai puțin pentru femei. Potrivit unui studiu, este mult mai probabil să devină deprimați decât bărbații care ocupă același loc de muncă. Cercetătorii explică motivele pentru care capete este deprimat mai mult .

Tetyana Pudrovska , profesor asistent în cadrul Departamentului de Sociologie al Universității din București Universitatea din Texas, Austin și autorul studiu , explică faptul că principalul motiv este că trebuie să facă față stereotipuri negative pe care le-au pus îndoială abilitatea ta de a conducere .

Pudrovska adaugă alte motive pentru care aceștia deprima mai mult decât bărbații

1. Se confruntă cu resistance la autoritate de sex feminin din partea subordonaților, colegilor și superiorilor
2. Ei trebuie să facă față relațiilor interpersonales negativ
3. Ei trăiesc jos izolație social
4. Ei dețin presiune despre rolurile de gen
5. Ei poartă cu ei prejudecăți care le clasifică ca lipsind încredere și asertivitate
6. Ei susțin stereotipuri bazat pe convingerea că "șefii" sunt puțini femeie
7. Ei funcționează mai mult ore săptămânal; de obicei, bărbații au un program mai flexibil

Stereotipuri care deprimă

femei simți presiune și emoțiile găsite în fața stereotipuri de gen marcat de societate. În momentul stabilirii scopurilor și așteptărilor, se face o mare diferență în fața bărbaților, justificând, de multe ori, a discriminare spre ei, explică documentul Sex stereotipuri .

stereotipuri mai mult comun spre ei sunt:

1. Instabilitate emoțională
2. intuiție
3. Lipsa controlului
4. Aspect afectiv foarte marcat
5. pasivitate
6. iraționalitate
7. frivolitate
8. sensibilitate
9. umilință
10. frică
11. dependență
12. slăbiciune
13. Satisfacție pentru scrisori
14. Competențe manuale

În timp ce stereotipuri masculine Sunt mai mult flexibil :

1. stabilitate emoțional
2. dinamism
3. agresivitate
4. Trend către domeniu
5. obiectivitate
6. rațiune
7. Aspectul afectiv nu este bine definit
8. curaj
9. Calități și abilități intelectuali
10. lealitate
11. Fitness pentru știință
12. eficacitate
13. Dragoste de risc

Un fapt surprinzător este că, în ciuda tendinței depresiv a femeilor cu autoritatea muncii să angajeze, să concedieze și să decidă salariile subordonaților lor, ei au mai mult satisfacție pentru a lui muncă decât bărbații din același domeniu.

"Ceea ce este surprinzător este faptul că femei cu autoritate ele sunt presupuse avantaj asociat cu un bun sănătatea mintală . Ei au mai multă educație, venituri bune, ocupații prestigiu , nivel superior de satisfacție muncă și autonomie decât cei care nu au această autoritate ", spune el. Pudrovska .

El adaugă că, înainte de aceste rezultate, este "urgent" să lucrăm pentru reduce discriminare de gen, ostilitate și prejudecăți împotriva șefilor. Acest lucru va crește recompensele psihologice ale posturilor cu statut mai înalt pentru femei.

Acest lucru se datorează faptului că în cazul conducerii bărbaților este acceptat ca ceva natural și legitim, ceea ce nu implică "prea multe" conflicte interpersonale. Ce crezi tu, crezi cădiscriminare munca spre femei cu poziții de mare autoritate și acest lucru le provoacă depresiune ?

Medicina Film: Femeia care a spart stereotipuri, de dragul visului de a deveni mamă (Mai 2024).