• Aprilie 29, 2024

negocia o crește Salariul te poate face nervos; Ceea ce vă așteptați cel mai puțin este un "nu". Primul lucru pe care ar trebui să-l gândiți este că mai mulți factori influențează această decizie, care nu depind exclusiv de dvs., de aceea împărtășim cheie așa că "da" tu crește salariu .

Neena Newberry, antrenor certificat de către Federația Internațională de Antrenori , spune că, de obicei, femei ei au frică să ceară o majorare salariu pentru a nu dăuna relației cu superiorii lor. chiar, negociabil mai puțin frecvent decât bărbați , care solicită majorarea de patru ori mai mult decât ei ".

Învață să întrebi?

Ignacio Hernández de la Torre, director executiv al Page Personne , spune că este o greșeală să cred că pentru dvs. eforturile și rezultate , compania însăși decide să crească salariu. Acest lucru nu se întâmplă întotdeauna, de aceea este important învăța la cere în conformitate cu aceste reguli.

1. Este timpul? Răspundeți la această întrebare dumneavoastră creșterea salarială Aceasta va depinde de situația economică a companiei sau a organizației în care lucrați. De asemenea, este important să nu aveți niciunul în așteptarea , că toate misiunile tale sunt acoperit până în prezent, veți reuși să depășiți unele obiecții pentru încălcarea obiectivelor.

2. Recunoașteți realizările dvs. Identificându-le și având-le foarte clar, puteți sensibiliza pentru superiorul tău despre binele tău performanță , capabilități și contribuţii în tot timpul în care ai lucrat. Lucrul interesant este că "învățați să vă vindeți bine".

3. Învață să negociezi. negociere Este esențial să se obțină creșterea. Avem nevoie de încredere în tine realist și flexibil la momentul stabilirii condițiilor (procentaj de creștere salariu ). Încercați ca cererea dvs. să fie înțeleasă drept și demnă. Nu începeți conversația cu o mulțime de plângeri, de parcă nu aveți destui bani, lucrurile s-au mărit, ar fi o greșeală gravă. Înțelegeți diferență între vrea și nevoie Vă oferă un avantaj în toate negocierile.

4. Programați o întâlnire. Ar părea evident, însă solicitând un timp specific pentru prezentarea propunerii, veți primi atenția adecvată, cu posibilitatea afișa dumneavoastră argumente așa punctual . Anticiparea motivului numirii poate da rezultate proaste. Hernández de la Torre sugerați rezervarea întâlnirii înainte de sfârșit de săptămână, suficient timp pentru a vă examina solicitarea.

5. Nu mergeți la întâlnire fără să vă pregătiți. investighează tabulator salariu care corespunde poziției și activităților dvs. Vizitați site-uri despre "ghiduri de salarizare "Acest lucru va ajuta să fie precaut de îndată ce tu petiție . Fii clar despre barierele care te împiedică să te dezvolți în mod optim și lăsa șefului tău să știe că ești conștient de provocările și soluțiile posibile la anumite probleme.

6. Arată-te calm. În ziua cererii, vorbire cu calm , stabilește pauze și controale dumneavoastră emoții . Întrebați întrebări reflective și ascultați cu atenție răspunsurile șefului dvs., acest lucru vă ajută să vă concentrați asupra a ceea ce puteți controla în negociere.

7. Nu vă fie teamă Jessica Miller , co-autor Un ghid al femeii pentru negocierea cu succes, explică faptul că una dintre erorile comune ale negocierii este frică . Pentru ao depăși, este important să gândim pozitiv , meritați ceea ce cereți pentru realizările voastre. Merită să faceți cererea. Nu pierdeți nimic cu întrebarea, dimpotrivă puteți obține creșterea dorită.

Este important să mergeți pregătit pentru a solicita creșterea, la fel cum ați face cu prezentarea unui proiect. Știu clar și realist cu privire la procent . Dacă nu primiți majorarea salariilor, nu vă înnebuniți și nu amenințăți să demisionați.

Hernández de la Torre Vă recomandăm să vă puneți următoarele întrebări: Ați primit o creștere în ultimele șase luni? Ce ce justifică ? Sunt rezultatele obținute merită?

Amintiți-vă că cel mai bun moment pentru a negocia creșterea salariu este după o perioadă de constante rezultate bune . Mult noroc!