• Aprilie 29, 2024

Rotația sau demisia voluntară ar putea avea o cauză care depășește salariul și distanța centru de lucru, sugerează un sondaj al portalului ocupării forței de muncă Trabajando.com. Printre motivele principale, cu 24%, există a mediul de lucru ostil sau puțin frumos

"Mediul de lucru este mediul uman și fizic în care se desfășoară munca zilnică și influențează satisfacția și, în consecință, productivitatea muncitorilor ", Subliniază Elena Rubio Navarro, consultant de afaceri .

Mici acțiuni!

Înlocuirea unui angajat cu altul ar putea avea un cost economic mai mare pentru companie decât îmbunătățirea acestuia mediul de lucru . Motivul pentru care vă oferim câteva sfaturi, cu informații de la expert Belén Gómez Pereira.

1. Serviciul de servire a mesei. Angajații au de obicei două opțiuni: să mănânce din birou în restaurante sau să mănânce pe birou în fața calculatorului. O opțiune bună este să oferiți un serviciu de mese gratuit sau ieftin ca serviciu. Este important să se asigure calitatea, echilibrul și contribuția Produse alimentare alimentare .

2. Decorați spațiul. Integrați culoarea în birou; tonuri calde, cum ar fi roșu și portocaliu, dau energie, dar pot fi puțin stresantă , și tonuri reci, cum ar fi relaxarea verde și albastră.

3. Nu le interzice să-și verifice rețelele sociale. Deși ar putea însemna o pierdere de timp, trebuie să aveți în vedere că acestea fac parte din viețile multor oameni și că sunt importante pentru ei. comunicați cu cei dragi.

4. Oferă programări flexibile. Amintiți-vă că nu toți oamenii lucrează în același timp; unele sunt seara, altele sunt dimineata. În plus, această flexibilitate în timp va face ca lucrătorul să obțină un echilibru mai bun în privința lui viața personală .

5. Motivați sănătatea. Conduceți în biroul dvs.exercițiu și alimentația sănătoasă; de exemplu, livrarea de fructe și iaurt la micul dejun.

6. Creați proiecte care să le permită să părăsească zona lor de confort. Realizarea întâlnirii trimestriale într-o cantină sau într-un mediu mai plăcut este o opțiune bună.

Fiind un lider sau un șef nu este o sarcină simplă, este a învățarea continuă . Cu toate acestea, dacă aceste trei chei sunt păstrate clare, totul poate fi dezvoltat cu succes: respect, comunicare și flexibilitate. Schimbarea este în mâinile tale!

Medicina Film: Cum investesti la bursa? Primii pasi pentru investitii la bursa (Aprilie 2024).