5 sfaturi pentru a solicita o majorare a salariilor

• Aprilie 30, 2024

Solicitarea unei majorări este una dintre cele mai stresante momente din viața profesională; cu toate acestea, potrivit unui sondaj efectuat de site-ul trabajos.com, 8 din 10 lucrători mexicani vor solicita o creștere a terenurilor, promovarea sau promovarea în 2013.

Potrivit sondajului, printre strategiile pe care mexicanii vor alege să le solicite o creștere sunt: ​​76% vor încerca să se întâlnească direct cu seful lor direct de a propune propunerea; 13% se vor adresa proprietarilor, iar 6% vor trimite un e-mail care să le informeze.

Deci, care va fi cea mai bună strategie pentru a solicita o creștere, promovare sau promovare a locurilor de muncă? Pentru a ști ce factori ar trebui să țineți cont, precum și câteva sfaturi care vă vor ghida într-un mod mai bun, vă prezentăm următoarele sfaturi, conform informațiilor CNN:

1. Înainte de a vă apropia să solicitați majorarea salariului sau promovarea, este important să aveți o bază: adică un rezultat important care acceptă cererea și de la care puteți începe să negociem.

2. Faceți o listă a realizărilor. Afișați contribuțiile pe care le-ați avut, problemele pe care le-ați rezolvat; cifrele au crescut; weekend-uri lucrate; orele suplimentare lucrate și dorința de a susține compania cu noi proiecte.

3. Cel mai bun moment pentru a negocia este când compania își pregătește bugetele anuale, deși nu toate companiile le dezvăluie. Deși nu există o dată exactă pentru a face acest lucru, este important să încercați să nu fie un moment nepotrivit pentru companie sau companie.

4. O regulă importantă este "să nu încercăm să ne vindem ca fiind cea mai bună în munca noastră, să nu amenințăm organizația cu părăsirea ei sau să inventăm că avem alte oferte de luat în considerare dacă nu primim ceea ce vrem", spune MargaritaChico, director general al trabajando.com Mexic.

5. Fii direct. Luați în considerare ierarhiile din activitatea dvs. Dacă doriți să solicitați o majorare a salariilor, comunicați-o mai întâi șefului dvs. direct, nu omiteți-o, nu mergeți cu alți superiori sau directori, cu atât mai puțin răspândiți-o în rândul colegilor dumneavoastră decât cu șeful dumneavoastră.

Iar când faceți acest lucru, găsiți o modalitate de a vă lega motivele cu obiectivele companiei, deoarece nu este vorba de a cere să întrebați, ci implică și un angajament mai mare.

Este important să rețineți că este vorba despre o negociere, așa că trebuie să lăsați la o parte aspectele personale și opinia, simțul sau modul de a trăi cu șefii sau angajatorii, astfel încât să nu devină o problemă "personală" sau rănește susceptibilitățile.

Solicitarea unei majorări sau promovări nu se referă numai la obținerea unui salariu mai mare, nu la tot ceea ce înseamnă bani, astfel încât să puteți negocia multe alte aspecte ale muncii, beneficiilor, pauzelor și altora.