• Aprilie 29, 2024

Presupunând că o poziție superioară într-o companie are două efecte asupra oamenilor: ei devin adevărați lideri de proiect sau, dimpotrivă, deciziile lor nu sunt doar absurde, ci riscă rezultatele și productivitatea muncii angajaților.

Ați experimentat vreodată unul dintre cele două cazuri? Dacă credeți că aveți un șef toxic pentru că vă distruge productivitatea muncii și ați putea lua decizii mai bune decât el, răspundeți la următorul test și aflați dacă sunteți gata să fii un lider de succes

Notați-vă răspunsurile!

1. Șeful tău te pune în fața unei zone care trebuie salvată. Nu aveți nici o experiență sau o pregătire pentru ao face, dar din cauza "alegerii" ei vă dau postul, ce faceți?

a) Lucrezi să fii la treabă. De asemenea, deși toată lumea știe cum ai ajuns acolo, cu munca ta vei uita că cineva ți-a impus.
b) Tragi oameni să-ți angajezi prietenii. Echipa rămasă va lucra foarte mult pentru a duce zona în față sau va pleca.
c) Cereți echipei dvs. să detecteze problema, să caute soluții și să facă conturi, apoi să le prezinte superiorului.

2.- Din perspectiva ta, ce înseamnă să ai o poziție de ierarhie?
a) Oferind rezultate ca colaboratorii să se dezvolte în zonele lor, precum și să aibă grijă de bunăstarea lor în muncă.
b) Fă ce vrei și câștigi un salariu bun.
c) Totul este compactat într-o singură propoziție: "Lăsați ceilalți să lucreze".

3.- E Ziua Mamei și mamele echipei tale vă cer permisiunea de a participa la festivalul de școală al copiilor lor, ce faceți?
a) Lăsați-i să plece, cereți doar sprijinul lor, pentru a nu lăsa urgent în așteptare.
b) Desigur, ei nu merg! Și îi avertizați că nu îi veți autoriza să solicite ziua în contul de vacanță.
c) Spuneți-le că dacă își termina lucrarea la timp, ei pot merge, dar este aproape imposibil, deoarece este foarte mult de făcut.

4.- După ce ți-au numit șefi, cum ți-a schimbat relația cu colegii tăi?
a) Nu sa schimbat, te susțin în totul, sunt cei mai buni.
b) Complet, astfel încât să fie clar pentru ei că nu sunt la fel.
c) Deoarece aveți puterea pe care o urăsc, ei nu înțeleg că cineva trebuie să muncească mai mult și că nu sunteți voi.

5.- Cereți o majorare a salariului, dar pentru ao autoriza, trebuie să-i declanșați asistentul, care este decizia ta?
a) Nu veți permite acest lucru, așa că încercați să găsiți soluții pentru a nu afecta pe nimeni.
b) Dacă nu există nici un remediu ... lăsați-l să plece! Meriți o viață mai bună.
c) Voi vă veți sacrifica, câștigând același lucru pentru încă o lună, pentru ca ei să vă dea un pic mai mulți bani în așezarea lor.

Verificați răspunsurile dvs.!

Majoritatea lui A: Ai lemn de lider, știi cum să formezi o echipă de lucru și să-ți câștigi loialitatea. Acum rămâneți în aceeași schemă și nu permiteți nimic să vă schimbe modul de a fi și de a gândi.

Majoritatea lui B: Sunteți departe de a fi un sef bun, vă gândiți doar să profitați de acest moment: un moment în care, dacă nu vă schimbați atitudinea, va fi contraproductivă. Lucrați pe sine, întăriți-vă stima de sine și încercați să descifrați de ce acționați astfel.

Majoritatea lui C: Puteți confunda conducerea cu aroganța, dar când sunteți clar că a fi în față este echivalent cu a fi responsabil, harnic și corect, lucrurile se pot schimba pentru tine.

Amintiți-vă că un bun lider dezvoltă caracteristici și talente pentru a acționa cu dreptate și pentru a spori productivitatea oamenilor din jurul lui. "Prudența împuternicește cuvintele". Dacă doriți să aflați mai multe informații, scrieți: bojorge@teleton.org.mx
 

Medicina Film: RASPUNSURILE LA Q&A CU ELEFANTII PARTEA 1 - ABONATI-VA LA CANAL (Aprilie 2024).