Modificarea muncii din cauza nemulțumirii angajaților

Există o serie de factori care afectează negativ lucrătorii și care pot produce o profundă nemulțumirea muncii , ceea ce le face să vrea să abandoneze sau să încerce a schimbarea muncii .

nemulțumirea muncii este un răspuns negativ al muncitorului la propria sa lucrare, care se referă la o stare de Anxietate, anxietate sau depresie , și aceasta depinde, în mare măsură, de condițiile de muncă și de propria personalitate, potrivit portalului pulevasalud.com

În Mexic, în conformitate cu Ancheta Națională de Angajare a INEGI 2011 , 11.13% se află în condiții critice de ocupare, așa că indicele nemulțumirea muncii Este prea mare în acest sector. De fapt, 3 din 10 muncitori își părăsesc locul de muncă în Mexic din acest motiv.

În plus, printre principalele cauze ale nemulțumirea muncii Există o mică motivație, nici o posibilitate de dezvoltare, o recunoaștere scăzută a muncii lor, relații proaste cu șefi și colegi, precum și agresiunii , condiții care afectează sănătatea la locul de muncă.

În acest sens, specialiștii din cadrul Scoala de Psihologie a UNAM Acestea explică faptul că acest lucru face ca lucrătorii să fie mai puțin productivi și reprezintă un cost mai ridicat pentru companii pentru accidentele și bolile care suferă din cauza stării lor emoționale.

De asemenea, dacă cineva intră în această situație, ei pot prezenta probleme de sănătate precum răcelile, tulburările de stomac și durerile de cap frecvente, care la rândul lor generează absenteism, mai multă frecare cu colegii și atacuri de iritabilitate.

Prin urmare, în conformitate cu Trinidad Aparicio, psiholog clinic la Centrul de Psihologie Alarcón din Granada , este vital să oferim lucrătorilor condițiile minime fizice și personale necesare, deoarece pentru mulți oameni munca dă sens vieții lor, sporește stima de sine și găsește o recunoaștere socială.

Urmați-ne la @GetQoralHealth, GetQoralHealth pe Facebook și YouTube


Medicina Film: În pregătire, o nouă ordonanţă pentru corectarea "defecţiunilor" (Aprilie 2024).