Top 5 dintre cele mai bune companii pentru a lucra

• Aprilie 27, 2024

Potrivit Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Mexicanii muncesc în medie cu 2 mii 200 de ore pe an; Dar, dincolo de timp, când îți cauți un loc de muncă, ce trebuie să observi și să prețuiești într-o companie?
 

la Locul Mare la Institutul de Lucru, în colaborare cu Lumea ideilor de afaceri , angajații fericiți fac companii antreprenoriale și de conducere. Prin urmare, ei și-au prezentat lista celor mai bune companii pentru care lucrează în 2013 și aici prezentăm cele cinci cele mai bune:

1. Gruma Mexic

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Când căutați un loc de muncă, cum să știți că compania selectată este o opțiune bună? Publicația Management Herald constată că trebuie să îndeplinească următoarele caracteristici care trebuie considerate printre cele mai bune:

1. Dezvoltarea profesională. Cele trei organizații care conduc clasamentul Marele loc de muncă au o politică similară: toate oferă un plan de dezvoltare a carierei, care se traduce apoi în oportunități concrete.

Multe dintre acestea au acorduri cu instituții sau universități, care oferă angajaților posibilitatea de a continua învățarea, un factor care este evaluat în domeniul profesional.

2. Beneficiile. Printre aspectele care nu sunt decisive, dar care influența sunt beneficiile suplimentare. În plus față de formare, există și altele care devin tot mai frecvente: unele dintre ele sunt telefoanele mobile, notebook-urile și vehiculele în funcție de gamă.

Cu toate acestea, există și altele care necesită ceva mai multă imaginație; de exemplu, un club de prieteni, care oferă prânzuri gratuite angajaților săi, un sistem de împrumuturi personale la o rată de 0%, care este dedus din chitanța salariului, programe flexibile pentru personalul administrativ și posibilitatea ca angajatul și grupul de familie desfășoară toate activitățile Clubului.

3. Comunicarea . Rolul comunicării interne este fundamental, deoarece toate acțiunile, schimbările și proiectele sunt comunicate nu numai cu obiectivul de a furniza informații, ci și de a implica, recunoaște și stimula angajatul.

Tipul de informații care circulă, conținutul, transparența, legătura șefilor cu subordonații, recunoașterea publică, canalele de generare a ideilor, formarea unei identități și inseparabile față de comunicare.

4. Salariul . Acest lucru este subiectiv, în majoritatea cazurilor este un factor care face ca o companie să fie atractivă, dar nu cea mai bună, deoarece beneficiile și mediul de lucru pot avea o pondere mai mare.

Dincolo de reputație, salariu sau beneficii, atunci când căutați un loc de muncă, asigurați-vă că compania vă permite să fiți întotdeauna fericiți fără a vă sacrifica sănătatea fizică și emoțională.