• Aprilie 29, 2024

muncă Într-un loc în care vă simțiți confortabil și faceți ceea ce vă place cel mai mult este dorința celor mai mulți oameni, cu toate acestea, alegerea nu este întotdeauna corectă și se termină frustrat, stânjenit și dezamăgit.

Conexiunea pe care o ai cu locul tău muncă este la fel ca la o relație de dragoste: dacă totul este bine și arată bine într-un mod superficial, nu poate dura mult timp. Trebuie să vă implicați și în aceste cazuri este mai bine acum să vă pocăiți mai târziu.

Deci, dacă sunteți pe cale să acceptați o ofertă muncă Cunoașterea culturii companiei este primul pas în a decide dacă stați sau mai bine.

Astăzi, prezentăm câteva recomandări pe care să le țineți minte în timpul interviurilor dvs., astfel încât să știți la ce vă veți confrunta dacă decideți să vă ocupați de vacanță, conform Zoho , o companie specializată în sisteme operaționale pentru companii.

1. Observați

Observați cât de mult puteți, observați de la general la cel special. În acest sens, ar trebui să apreciați decorarea și condițiile locului, mediul, relația stabilită de colegi și multe altele. Țineți ochii și urechile larg deschise.

Piesele ca un partener care interzice un altul să facă apeluri, să bea lichide sau orice altceva vă pot spune multe despre companie, precum și libertatea pe care angajații trebuie să-și personalizeze spațiul și chiar să se îmbrace și să le pieptească părul.

2. Câtă atenție vă dau?

Incredibil, deoarece se pare că intervievatorul dvs. poate părea distras de îndată ce vă va întreba una sau mai multe întrebări. Acest lucru poate fi un semn de alarmă: fie că nu vă acordați atenție și probabil că nu veți mai fi în viitor, fie că ați decis că această poziție nu este pentru dumneavoastră. În oricare dintre situațiile care arată doar că cealaltă persoană nu are prea mult respect față de dvs.

Deci oriunde te duci căutați semne care vă anunță că viitorii dumneavoastră colaboratori - sau cel puțin șefii - vă interesează. O modalitate bună de a afla este dacă un dialog mic apare în interviu dincolo de întrebarea formală de întrebare-răspuns.

3. Sunt ei oameni sau roboți?

Dacă te uiți la recrutorul (sau potențialul șef) cu grijă, poți învăța multe despre viitorul tău în acea companie. Amintiți-vă doar de limbajul corpului, pentru că, deși spune că "oferă echipei tale o mulțime de libertate", poziția dumneavoastră poate spune contrariul. Ești tensionată, obosită, frustrată, sau dacă rezolvă totul în mod natural?

4. Ești împotriva CV-ului tău

Unii recrutorii vor lua cuvântul la fiecare punct descris în CV-ul dvs., dar nu este un interviu de angajare mai mult decât atât? Dacă direcționați toată atenția spre CV-ul dvs. a fost obiectivul, cu o conversație telefonică sau doar cu rezumatul dvs. ar fi suficient.

Dacă intervievatorul dvs. ia CV-ul dvs. ca pretext pentru a vă adânci mai mult în aspirațiile, abilitățile și persoana dvs., totul este pe drumul cel bun, dacă nu, acest lucru face doar clar faptul că compania se îngrijește de abilitățile dvs. și nu de dumneavoastră. Adică nu căutați o persoană, ci cineva care se poate întâlni. Este asta pentru tine?

5. Este șeful tău potențial îndrăgostit de compania ta?

Angajații nefericiți fac un loc muncă Nefericit și invers, când cineva se îndrăgostește de ceea ce fac și de unde o fac, arată. Nici măcar nu trebuie să sapi adânc în ea. Este primul lucru pe care îl vedeți. Este ca și cum ai fi îndrăgostit de cineva.

Dacă potențialul tău șef vorbește despre cultura de lucru mare pe care o au și este mândră de locul în care te afli, ești în locul potrivit.

Cheia este de a observa. Veți decide.

Medicina Film: 5 EXTRATEREȘTRI Prinși Pe Cameră Și Observați În Viața Reală ! (Aprilie 2024).