Semnează dacă vrei să fii concediat

• Aprilie 24, 2024

Situația economică din țara noastră nu este cea mai bună, iar panorama căutarea unui loc de muncă bun devine din ce în ce mai complicată. Cifrele din Institutul Național de Statistică și Geografie (INEGI) arată că rata șomajului a crescut la 5,12% pe an în anul 2008 Populația activă din punct de vedere economic (EAP).

Având în vedere această panoramă, este important să avem grijă de noi sursă de muncă Ai experimentat unele situații în munca ta care te fac să crezi că poți trage? Iată câteva semne pe care trebuie să le urmăriți și să știți ce să faceți pentru a le inversa:

)

În aceste scenarii de lucru, autorul Lisa Guerin în cartea sa Confruntarea cu angajatul cu probleme s el menționează că există 2 tipuri de angajați cărora trebuie să li se acorde mai multă atenție; unul este cel care este valoros pentru companie, care poate fi ajutat să se adapteze la schimbările bruște și să depună eforturi pentru ao menține; iar celălalt este angajatul care nu se simte parte din companie, este ore de lucru în chat-ul său personal, telefon mobil și nu participă activ la proiect, iar compania va alege să-l concedieze.

Charles-Henri Dumon în cartea sa Cele șapte secrete ale celor care nu sunt niciodată șomeri el menționează că există și alți factori care nu au legătură cu productivitatea angajatului care reprezintă un factor de concediere, cum ar fi faptul că nu există chimie cu șeful sau cu echipa de lucru, astfel că oricând vor căuta să o înlocuiască.

Un alt aspect foarte controversat care nu este reglementat este că atunci când aveți o problemă de muncă și îl ventilați pe rețelele sociale pentru a vă scoate curajul și impotența, trebuie să aveți îngrijire deoarece acest lucru vă poate accelera demiterea, deoarece comentariul poate fi văzut de unul dintre dvs. capete.

Luați în considerare aceste semne de avertizare care vă pot anunța concedierea și, dacă doriți să vă mențineți în continuare munca, puneți în practică sfaturile pe care ni le-ați dat Deyanira Cano.