• Aprilie 23, 2024

Aproape 46% dintre mexicani trec între 35 la 48 de ore la săptămână în el muncă o parte din acest timp ce acțiune cu al lui cap . Acesta este un motiv convingător pentru care ar trebui să vă înțelegeți cu el.

Teri Hockett , CEO și expert în probleme de muncă, explică faptul că importanța mergeți mai departe cu tine cap În esență, se află în faptul că el sau ea influențează promovarea dvs. în interiorul și în afara companiei, indiferent de performanța dvs.

Expertul accentuează faptul că, pe măsură ce petreceți o mare parte a zilei la locul de muncă, relație bună cu tine cap generează a atmosferă plăcută , proactivă și colaborare . Un alt aspect are legătură cu dvs. sănătate , pentru că o afacere bună influențează nivelul dvs. de stres forței de muncă, productivitate și bunăstare emoțională.

Cum de a îmbunătăți relația?

Ca și în orice relație de tip "peer" bun, încredere , respect și comunicare Ele sunt de bază în tratamentul pe care ambele sunt datorate.

Atingerea celor de mai sus nu este ușoară, deoarece presiunile, cerințele și competențele de muncă vă limitează și ați putea depăși această linie fină. Pentru ca acest lucru să nu se întâmple și să mențineți satisfacția muncii dvs., Teri Hockett Recomandați următoarele.

Nu luați "apelurile de atenție" la inimă

Este ușor să țineți resentimente sau "furie" pentru o certitudine, indiferent dacă este sau nu justificată; cu toate acestea, șefii se comportă într-un anumit mod dintr-un anumit motiv și pentru că este vorba de a se înțelege, nu acordați o sarcină emoțională situației, dați-vă un spațiu și într-un moment calm vorbiți despre el cu el și încercați să fiți deschisi înțelegere.

Puneți-vă în loc

Când încerci să înțelegi mai bine rolul pe care îl ai cap Este mai ușor să vă "puneți în pantofi" și să o înțelegeți. Această abordare vă va ajuta să nu vă preocupați, să ascultați și să înțelegeți de ce anumite decizii sau atitudini.

Fii proactiv, nu reactiv

La locul de muncă, a fi proactiv vă ajută să acționați cu inițiativă și să vă asumați responsabilitățile și deciziile, această abordare, șeful dvs. nu va trebui să fie în spatele dvs. și încrederea dvs. va crește spre ceea ce faceți.

În timp ce o atitudine reactivă te limitează în activitățile tale, fără să dai "plusul" care generează valoare în tine, explică Stephen Covey , autorul Cele 7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți.

Respectați-vă caracterul

Cunoașteți personalitatea și caracterul dvs. cap Vă ajută să vă îmbunătățiți relația. Aceasta pentru că știind cum este, cu greu va fi jignit sau vă lăsați să se schimbe dispoziția dumneavoastră printr-un gest negativ, veți înțelege că el este așa, fără să-l luați personal.

Căutați un "feed-back"

Nu vă fie frică să consultați sau să vă clarificați îndoielile cu privire la responsabilitățile dvs. cu dvs. cap . Acesta reprezintă un avantaj, deoarece mesajul pe care îl trimiteți este că doriți să respectați în cel mai bun mod sarcinile dvs., că sunteți interesat de munca dvs. și că sunteți comis.

Fiți loiali lui și a principiilor sale

O sarcină dificilă! Un mic efort vă va ajuta să nu vă păstrați secrete de locuri de muncă cap . Acționând cu onestitate și transparență te face o persoană de încredere și demnă.

Fiind loial implică să nu vorbim rău despre șeful tău și să împiedică pe alții să comenteze în fața ta; de asemenea, să îl informeze în legătură cu aspecte legate de muncă sau de proiecte: progres, întârzieri și realizări.

Alte acțiuni care contribuie la îmbunătățirea relației cu superiorul tău este de a colabora. Nu doare să te întrebi pe tine cap dacă aveți nevoie de ajutor în orice proiect sau activitate.

fi onest și transparente în deciziile și responsabilitățile dvs. vă ajută să construiți încredere în relație. Aici este necesar să împărtășiți cunoștințe, experiențe sau sfaturi. Dacă este posibil, încercați ocazional mâncarea sau cafeaua cu el. O relație de succes este construită cu timp și atitudine.

Medicina Film: Adina - Cum Pot Îmbunătăți Relația cu Bărbații (Aprilie 2024).