62% dintre mexicani sunt muncitori

62% dintre mexicani se consideră singuri dependent de muncă , deoarece lucrează mai mult de opt ore pe zi, nu mănâncă în mod corespunzător și trăiește cu nivelurile de stresul de lucru peste cele normale, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de portalul de ocupare a forței de muncă Trabajando.com.

30% dintre cei trei mii de persoane chestionate au declarat că angajează 50 până la 55 de ore pentru a lucra, 29% până la 45 până la 50 de ore, 26% raportează mai mult de 55 de ore și 15% dedică mai puțin de 45 de ore pentru a lucra.

Potrivit informațiilor publicate de excelsior.com.mx , compania a explicat că majoritatea celor care au consultat a manifestat o patologie cauzată de muncă excesivă, cum ar fi, de exemplu, 60% stres forței de muncă, 12% susțin unele uzură fizică și psihologică, 11% spun deprimat , 9.0% suferă pierderi apetit și 8,0% au avut iritabilitate .

În prezent, timpul dedicat familiei este mai mic decât cel dorit de muncitorii chestionați, în acest sens, 42% au spus că sacrifică timpul să fie cu familia sau prietenii, 32% spun că nu văd copii sau nu timp cu ei și 26% indică probleme cu cuplul.

Directorul general al Comunicatiilor si aliantelor din cadrul companiei, Margarita Chico clarifică într-o declarație că nu neapărat profesional și responsabil prea mult implică o dependență la muncă, dar avertizează că oricine are aceste caracteristici trebuie să știe când să oprească și să determine cât de mult poate să participe la muncă.

Lucrătorii trebuie să "învețe să organizeze și să nu depășească sarcinile pentru a evita consecințele fizice sau psihologice, deoarece este foarte ușor să sfârșești a fi un muncogol", spune el. Prin urmare, într-un interviu pentru GetQoralHealth, avocatul Rocío Arocha oferă câteva sfaturi simple pentru a combate stresul de lucru:

Pe de altă parte, specialiștii subliniază faptul că companiile globale trebuie să îmbunătățească satisfacția muncitorilor, deoarece trei din 10 angajați spun că locul lor de muncă nu este sigur din punct de vedere psihologic și sănătos. stres forța de muncă, conflictul interpersonal, frustrare sau lipsa de promovare. Și tu, îți place să fii la slujba ta?